Important: introduisez toujours les certificats médicaux pour les maladies pendant les vacances!
Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle loi est entrée en vigueur qui permet aux salariés de conserver leur droit aux vacances en cas de maladie.
Cela concerne également votre droit au remboursement du salaire garanti. C'est pourquoi nous insistons sur le fait qu'il faut nous remettre aussi les certificats médicaux pour les périodes pendant les vacances! Si l'ouvrier est malade, un certificat médical est nécessaire. Il s’agit de tous les jours de vacances annuelles (par exemple le 6 mai au 8 mai dans certaines régions). N'hésitez pas à nous fournir le certificat de toute façon.
